Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в штатные расписания в связи с изменением трудового заработка (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
Судебная практика
Дело N 88-3075/2022 Решение Вторичного суда общей юрисдикции от 10. 02. 2022 в категории споров: защита прав и интересов работников. Требования работника: 1) Взыскать компенсацию за вынужденный прогул. 2) О взыскании компенсации за неначисление заработной платы. 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. 4) Восстановиться на работе. Разница: заявительница указала, что не согласна с приказом, что приказ осуждает договор с ней. РЕШЕНИЕ: дело направлено на новое рассмотрение. Изменения в результате проведения экспертизы финансово-хозяйственной деятельности обособленных бюро ООО ТК «Мираторг» в Краснодарском районе и функционального вхождения руководителей обособленных подразделений ООО ТК «Мираторг» в Краснодарском районе в ООО ТК «Мирас РОСТОВ». Вызванное этим уменьшение трудовых обязанностей и размера оплаты труда не может рассматриваться как организационные или технические изменения условий труда. Внесение изменений в штатное расписание при изменении иерархии не является изменением организационно-технических условий труда.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья ЛУОР БУРДЕР ИНДЕКС: Изменение методики расчета Последние рекомендации регулятора (Озкан А.) («Банковские кредиты», 2022, n 4) — Внутренние документы работодателя (приказы, распоряжения и т. д.) Изменения в кадровых программах в связи с изменением доходов заемщика,
Путеводитель по персоналу. Босс. Изменения в оплате труда работников специальных организаций также требуют издания приказа о внесении изменений в штатное расписание (и другие локальные нормативные акты, непосредственно связанные с оплатой труда директоров). Дата вступления в силу соответствующих изменений в штатное расписание (локальный нормативный акт) должна совпадать с датой заключения дополнительного соглашения.
Почему оклад работника остался прежним после изменения размера оклада по должности в штатном расписании?
1 июня 2019 года было введено изменение документа в таблице HR (Сотрудники — Изменение в таблице HR — Изменение в таблице HR), чтобы изменить оклады в панели HR, и в этот же документ было добавлено несколько новых должностей. На новые должности были наняты сотрудники. При расчете зарплаты за июнь оклады для старых мест будут взяты в соответствии со старым штатным расписанием, а для новых должностей будут взяты соответствующие новые оклады. Как рассчитать зарплату с учетом нового штатного расписания для всех сотрудников?
Для сотрудников, которым уже требуется изменение планового начисления (Расчет зарплаты — Изменение сотрудника — Изменение планового начисления), так как изменение штатного расписания не приводит к автоматическому изменению шкалы планового начисления сотрудника. Для новых сотрудников при расчете заработной платы за июнь фонд оплаты труда рассчитывался правильно. Это происходило потому, что информация о новом размере оклада уже была прорисована в документе при выборе сотрудником должности кадровой комиссии, на которую он был принят.
Полезно использовать специальную кнопку для создания запланированного изменения документа из кадровой таблицы изменения документа.
Если корректировка привела к изменению оклада, подробнее о корректировках оклада см. Представление — Переоценка по-новому (Зуп 3. 1. 3)
Помогла ли статья?
Получите еще один секретный бонус и полный доступ к справочной системе AcuntingExpert8 бесплатно на 8 дней.
Похожие публикации.
(3 оценок, в среднем: 5.00 из 5.00)
Вы можете обсудить этот пост в комментариях ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не отвечают на вопросы о программе 1С и законодательстве в комментариях. Вы можете задать их экспертам «Моей Альпари» напрямую.
Все комментарии (3)
Добрый вечер. В документе, изменяющем кадровую таблицу, были изменены оклады и часовые тарифы. При сохранении документа выдается ошибка «Часовая ставка присутствует дважды в документе в строке 1, в позиции Пересмотренная сумма», при этом изменяется только сумма, а документ не сохраняется. Эта ошибка относится к. В чем заключается проблема, которую вы не понимаете?
Здравствуйте, обратите внимание! Наши модераторы не будут отвечать на вопросы по программе и комментарии по Закону 1С. Пожалуйста, направляйте свои вопросы эксперту myAlpari.