Выбор судебного решения 2022 года: Статья 89 ФКЗ РФ «Выездные налоговые проверки» (Юридическая фирма TAXOLOGY) Компания «Ненецкие резиденты», признанная налоговыми органами Архангельской области и автономного округа незаконной, просит назначить и провести выездную налоговую проверку и передать расследование в налоговые органы Центрального федерального округа. Налогоплательщик обосновал свою позицию тем, что проверка проводилась лицом, подчиняющимся непосредственно высокопоставленному должностному лицу Инспекции и ФНС, в отношении которого было возбуждено уголовное дело за превышение полномочий, утверждено обвинительное заключение и применены меры уголовно-правового характера. По мнению компании, это может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им своих должностных обязанностей в ходе проверки. Налоговая служба РФ приняла жалобу компании без удовлетворения. Суд также не усмотрел оснований для отмены решения инспекции о проведении проверки. Само решение не возлагало на компанию никаких обязанностей и, следовательно, не нарушало ее прав и законных интересов.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Последние изменения: пожилые налогоплательщики (КонсультантПлюс, 2024) Пожилые налогоплательщики, желающие получить отсрочку, должны обратиться в ФНС России через Межрегиональную ИФНС по пожилым налогоплательщикам, если они состоят на учете в ФНС России. В тех случаях, когда максимальный налогоплательщик находится в непосредственном подчинении Межрегиональной ИФНС России.
Нормативные акты
Федеральный закон от 3 февраля 2007 г. N 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О государственной гражданской службе органов местного самоуправления в Российской Федерации» 1. Гражданин не допускается к работе в органах местного самоуправления в следующих случаях
Прямая и функциональная принадлежность: в чем разница?
В этой статье вы узнаете, что такое функциональная и непосредственная принадлежность и в чем их различия. Вы узнаете о преимуществах и недостатках всех видов представлений, профессиональные мемуары и публикации помогут вам составить должностную инструкцию работника, привести к дисциплинарной ответственности и рассмотреть портрет руководителя органа власти для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Чем непосредственная принадлежность отличается от функциональной.
Почти каждый день HR сталкивается с проблемой разграничения обязанностей прямых и операционных менеджеров. Представьте себе ситуацию. Сотрудник уходит с работы за 30 минут до окончания рабочего дня. Его речь в отделе кадров вызывает нарекания. Сотрудник отвечает, что ему разрешил уйти раньше его непосредственный руководитель, то есть начальник отдела. Кто прав — HR или руководитель отдела? Кому должен подчиняться сотрудник? Здесь мы видим ситуацию, когда «смешиваются» два типа подчинения — прямое и функциональное.
Сотрудник напрямую подчиняется своему руководителю, который является начальником отдела. И сотрудник прав, если последний его отпускает. В этом случае неправым оказывается HR-отдел, на который возложена дополнительная обязанность по контролю за соблюдением регламента. Для сотрудника HR — это функциональный руководитель, за которым в некоторых случаях нужно следовать. AD может потребовать подписать некоторые документы, пройти тесты и посетить корпоративные мероприятия. Аналогично, руководитель отдела безопасности может попросить сотрудников соблюдать правила безопасности, но не имеет права следить за рабочим временем сотрудников.
Как зафиксировать представления в компанию: алгоритм работы в журнале «Директор по персоналу
Пример прямой ссылки. У начальника каждого отдела есть непосредственный начальник бюро. Например, в сети магазинов непосредственным начальником кассира является управляющий магазином, а начальника отдела продаж — главный бухгалтер. Основное различие между прямыми и функциональными начальниками заключается в том, что прямые начальники могут контролировать рабочее время своих сотрудников, а функциональные — нет.
Роль начальника в прямом и функциональном управлении
Прямые начальники отвечают за использование рабочего времени сотрудников и требуют от них соблюдения правил и норм компании. Оперативные руководители нанимают сотрудников и выполняют конкретные обязанности в рамках своих полномочий.
Например, техниками непосредственно руководит ведущий технолог. Он определяет их обязанности и контролирует их выполнение. Однако если технический персонал участвует в проекте по разработке нового продукта, это относится к менеджеру проекта. Руководитель проекта отвечает за работу техников. Он накладывает обязательства в строго ограниченном секторе и контролирует их выполнение.
Результаты опроса работников об их отношениях с руководителем
Рекомендация по теме в Системе Кадры: Какую ответственность несет руководитель за подчиненных сотрудников >>>
Примеры функциональных линий подчинения
Продавец — это лицо, ответственное за счета в зоне бухгалтерской бюрократии. Главный бухгалтер может потребовать от продавца своевременной сдачи кассовой книги и ведения учета. При этом он может потребовать это немедленно, не согласовывая свои действия с непосредственным руководителем продавца.
Пример функционального менеджмента:
Может ли сотрудник относиться к двум начальникам одновременно?
У сотрудника может быть только прямой начальник и неограниченное количество оперативных начальников. Сотрудник выполняет все прямые приказы непосредственного начальника и, в некоторых случаях, указания и рекомендации оперативного начальника.
Права и полномочия операционного менеджера предусмотрены как в должностной инструкции самого директора, так и в должностной инструкции работника. Хотя это и не обязательно, но в трудовом договоре с работником можно определить должность его непосредственного руководителя (ст. 57 ТК РФ). Производственная принадлежность также может быть указана в приказе руководителя предприятия. Например, в приказе об утверждении организационной структуры компании (назначение апелляционного суда Волгоградской области по делу 29. 03. 03. 2019 г. в 33-2518/2019).
Образец формулировки должностной инструкции о прямой подчиненности
Чтобы работник всегда выполнял поручение, укажите список начальников, которым необходимо подчиняться, и способ выдачи должностного задания.