Подборка наиболее важных документов по вопросу Запрос выплат педагогам на категории квалификации (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
судебная практика
Апелляционное определение от 14 апреля 2022 года Чукотского автономного окружного суда по делу N 33-42/2022: Категория спора: защита прав и интересов работников. Требования работника: 1) О взыскании просроченной заработной платы. 2) О перерасчете заработной платы. Обстоятельства спора: Истец заявила, что сумма иска, определенная ответчиком, не соответствует ее категории права. Решение: 1) Отказано. 2) Отказано. N ВБ-993/08, Минобрнауки России, 8 мая 2020 г., упоминается в апелляционной жалобе на письмо Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации N 221. Субъектам Российской Федерации, находящимся в состоянии повышенной готовности в связи с распространением пандемической инфекции нового коронавирусного заболевания (КОВИД-19) и в целях социальной защиты педагогических работников, предлагается рассмотреть вопрос о сохранении квалификации педагогических работников, срок действия квалификационных категорий которых истек. Условия оплаты труда при работе до конца 2020 г. и в 2020 г.
Ответы на статьи, комментарии и вопросы.
Информация по кадровым вопросам. Особенности работы педагогических работников в общеобразовательных учреждениях Надбавки за квалификационную категорию педагогическим работникам устанавливаются на дату принятия решения Аккредитационной комиссии. Они могут выплачиваться в процентном отношении к основному окладу работника или предоставляться в абсолютном размере. Порядок установления надбавок и их размеры определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. (ч. I ст. 144 Трудового кодекса РФ, Порядок ст. 39).
Нормативное право.
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 (ред. от 12.08.2023) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие образования“ Создается система непрерывного профессионального развития с ориентацией на создание вертикальных карьер от начинающих учителей до учителей-методистов и учителей-лидеров создание (через введение соответствующих квалификационных категорий), внедрение программ наставничества с привлечением в качестве наставников учителей предпенсионного и пенсионного возраста, внедрение новых информационно-коммуникационных технологий в компетентностном плане учителей. Для создания прозрачной системы оплаты труда учителей будут изменены подходы и требования к оплате труда учителей, разработан перечень стимулирующих и компенсационных выплат.
Постановление Конституционного Суда РФ от 10 августа 2019 г. N 1-П «По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3 „О занятости населения“ Закона Российской Федерации „О занятости населения“ в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского »Поэтому самозанятость Подбор подходящей работы для граждан, прекративших деятельность, и граждан, пытающихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, устанавливает обязательную идентификацию численности зарегистрированных лиц в целях поиска подходящей работы, что не требует предоставления услуг службы занятости. Исходя из вышеизложенного, граждане, не относящиеся к указанным категориям, регистрируются в целях поиска подходящей работы в соответствии с полученным образованием и (или) квалификацией. Граждане предлагают не только найти подходящую работу, но и предоставить меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством в период безработицы. При этом вопрос о признании безработным гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, прекратившего индивидуальную трудовую деятельность или пытающегося вернуться к трудовой деятельности после длительного (более одного года) перерыва, органом службы занятости не ставится. Он имеет право не принимать решение о трудоустройстве этого человека, ссылаясь лишь на отсутствие документов, подтверждающих необходимость, предусмотренную статьей 3(2) Закона о трудоустройстве.
Как зависит зарплата учителя от его квалификации?
Квалификация учителя — это уровень соответствия работника определенным профессиональным требованиям. В российском образовании квалификация учителя определяется через процедуру аттестации — она утверждена приказом №. 276 Министерства образования от 7 апреля 2014 года.
Три этапа аттестации педагогов:
— Соответствие занимаемой должности,
— Присвоение первой квалификационной категории (I КК),
— Присвоение высшей квалификационной категории (II КК).
Все преподаватели обязаны пройти первый этап аккредитации — для соответствия своему статусу. Для сотрудников присвоение квалификации является необязательным. Уровень аккредитации должен проверяться каждые пять лет.
Оплата труда учителей и дополнительные выплаты за обучение
С 2008 года заработная плата российских учителей состоит из трех частей
— базовая часть (фиксированный оклад)
— Мотивационная часть (премия).
Основная часть зарплаты рассчитывается индивидуально для каждого учителя. Она включает в себя:
(а) общую часть — трудозатраты на выполнение учебной нагрузки (аудиторных часов),
(б) специальная часть — доплаты за контроль тетрадей, классное руководство, делопроизводство и другие задачи, которые педагог выполняет на протяжении рабочего дня
(в) повышающие коэффициенты — сложность квалификации, сложность предметов и другие условия, определяемые в каждом учебном заведении локальными актами.
Например, размер оплаты за квалификацию утверждается Московской средней школой в соответствии с Положением «Об оплате труда».
Дополнительное вознаграждение за подготовку преподавателей рассчитывается путем умножения базового оклада на цену коэффициента роста.
10, 000 р (базовый оклад) х 1, 20 = 12, 000 р.
Расчет производится от срока действия квалификации педагога, т.е. в течение пяти лет или от установления новой квалификационной категории.
Обязательны ли курсы повышения квалификации?
Чтобы получить аккредитацию на первую или вторую категорию квалификации, учителям не обязательно проходить курсы повышения квалификации. Это просто не будет рассматриваться всеми молекулами для установления КК.
Однако различные инспекции учебных заведений строго проверяют, прошли ли работники курсы повышения квалификации. Поэтому, чтобы избежать штрафов, работодатели обязывают преподавателей посещать занятия раз в три года. Чтобы мотивировать сотрудников на дополнительное профессиональное обучение, некоторые организации предлагают стимулы для повышения педагогического мастерства — выплачивают определенную сумму к окладу.
Курсы повышения квалификации также могут помочь учителям увеличить свою зарплату и семейный доход. Это сочетание внешнего или внутреннего совместительства — учитель работает на двух должностях.
Для каждой профессии существуют свои квалификационные требования и свои требования к сертификации. Чтобы получить квалификационную категорию по каждой должности, учителям необходимо «накопить» определенное количество баллов для аттестации. Поскольку в 2017-2018 годах требования к количеству баллов ужесточились, учителя используют любую возможность, чтобы набрать необходимое количество баллов. В этом могут помочь курсы повышения квалификации. Они предлагают дополнительные баллы после получения квалификации и возможность повышения зарплаты.
Дистанционные курсы для учителей
Из-за высокой загруженности не все учителя в школах имеют возможность лично участвовать в учебном процессе на курсах повышения квалификации.
Возникает вопрос — что такое дистанционная квалификация учителя? Обучение и повышение квалификации в дистанционном формате позволяет повысить свой профессиональный статус и увеличить эффективность преподавательской работы без необходимости личного посещения учебного заведения. Давайте подробнее рассмотрим преимущества дистанционных курсов для учителей.
Опытные педагоги отмечают, что чем больше курсов повышения квалификации посещает учитель, тем выше его зарплата в системе образования, поскольку каждый сертификат добавляет ему очки как специалисту. Дистанционное обучение предлагает широкий спектр возможностей для всех желающих повысить свою квалификацию как учителя и упрощает процесс получения кредитов, необходимых для получения квалификации более высокой категории. Количество начисляемых кредитов зависит от количества учебных часов. Таким образом, стоимость дистанционного обучения — это инвестиция в зарплату самого учителя.
Что нужно помнить:.
Квалификационные категории учителей
Квалификационные категории — основной показатель профессионализма учителя, отражающий компетентность и влияющий на размер оплаты труда. Цель — стимулирование профессионального роста с помощью материальной поддержки.
Порядок присвоения категорий определяется приказом Министерства образования и является обязательным. Он предусматривает равные условия для всех поступающих, принципы, общие и конкретные условия и критерии оценки. Работодатели и родители обращают пристальное внимание на категории при приеме детей на работу.
В чем разница между сертификатом категории и подтверждением соответствия занимаемой должности
Аттестация на категорию проводится с участием экспертов Центра оценки качества. Решение о присвоении принимается на региональном уровне.
Подтверждение соответствия занимаемой должности по форме осуществляется экспертами учреждения при участии администрации, с небольшим отличием в сторону упрощения.
Еще одно существенное отличие заключается в том, что оплата труда по первой категории выше, чем оплата за соответствие занимаемой должности.
В чем преимущества категорий
Каждая категория подтверждает уровень права на более высокую заработную плату. Наличие категории фиксируется в трудовой книжке и сохраняется при переходе на другую работу.
Являются ли сертификаты обязательными?
Квитанции — это личное дело учителя, и никто не имеет права заставлять или обязывать его. Категория при приеме на работу — решающий фактор, и, возможно, работодателя интересуют другие компетенции потенциального работника. Однако это невозможно без подтверждения соответствия занимаемой должности, что является необходимым условием деятельности.
Еще один обязательный элемент — повышение квалификации. Согласно действующему законодательству, преподаватели должны проходить обучение каждые пять лет. Однако сегодня повысить уровень образования стало гораздо проще. Обучение в Академии современной науки и технологий проводится дистанционно на основе современных методик и образовательных технологий.
Я согласен на обработку моих персональных данных
Как долго действует квалификационная категория?
Квалификационные категории действительны в течение пяти лет с момента присвоения. Если не поступит ни одной заявки на присвоение следующей категории или на подтверждение существующей категории, заявка будет аннулирована.
Как я могу обжаловать решение Комиссии?
Педагоги могут обжаловать решение комиссии в комиссии по трудовым спорам при региональном управлении образования или в суде.
Годовые занятия в детском саду: зарплата и оформление
Из этой статьи вы узнаете, как сейчас проходит аттестация педагогов на первую и высшую категории и каков размер доплаты за категорию учителя. Образцы документов, предоставленные специалистами «Актион Образование и Кадры» и HR, помогут вам подготовиться к аттестации, в том числе правильно заполнить анкету.
Размер дополнительной выплаты учителю за занятие
Утвержден приказом № в соответствии с новым порядком аттестации. № 196 Министерства образования от 24 марта 2025 года, учителя могут получить две разные категории — первую и высшую. Кроме того, согласно новым правилам с сентября 2025 года педагоги, имеющие высшую категорию, могут получить категории «учитель-методист» и «учитель-руководитель» (п. 45 приказа № 196).
Дополнительная заработная плата за обладание одной из этих категорий определяется как процент от оклада (включается в оклад) и регулируется в ЛНА как вознаграждение за труд. Например:
Местные власти могут обязать администрацию детского сада установить определенную дополнительную заработную плату для высшей или первой категории педагогов.
Размер дополнительной заработной платы для воспитателя не зависит от перечня обязанностей воспитателя. Кроме того, размер доплаты за категорию воспитателя не зависит от того, как долго работник выполнял свои обязанности в детском саду и не прерывал ли он свою предыдущую работу. Следующую категорию воспитателя они получают по результатам аккредитации. Обязательная аттестация для подтверждения категории воспитателя.
Важно: Порядок и условия доплат воспитателям должны определяться локальным нормативным актом и трудовым договором работника (статья 57 Трудового кодекса РФ). Например, размер доплат для педагогической категории должен быть указан в положении об оплате труда.
Положение об оплате труда работников детских садов.
Аттестация на квалификационную категорию воспитателя проводится по желанию работника. Он подает заявление в аттестационную комиссию, которая создается местным органом власти.
Шпаргалка о том, как справка о присвоении педагогам первой и высшей категорий может помочь работодателям в предоставлении информации сотрудникам детских садов и специалистам (например, директорам школ, планирующим аттестацию на высшую категорию).
Если педагог соответствует всем критериям, ему присваивается первая или высшая квалификационная категория. Затем тем, кто уже получил высшую категорию, присваивается новая категория «учитель и методист» или «учитель и наставник».
Как аккредитуется педагогический персонал?
Материалы системы управления персоналом включают в себя новый алгоритм аккредитации на соответствие занимаемой должности, готовый комплект документов и инструкцию о том, как помочь работникам образования пройти аккредитацию на свою квалификационную категорию. Инструкции и образцы документов подготовил Александр Завгородний, доцент кафедры трудового права юридического факультета СПбГУ, кандидат юридических наук.
Как проводится аккредитация педагогических работников?
Процесс оценки эффективности для введения дополнительных выплат сиделкам в категории.
Аккредитация на категорию проводится на основании заявления работника. Знания и навыки специалиста оцениваются специальной комиссией, состоящей не менее чем из семи человек. В ее состав должны входить представители профсоюзных организаций и эксперты для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогов (учителей) (Указ № 196, пункт 26).
Заявление на аккредитацию первой высшей категории учителей
Для получения аккредитации на присвоение высшей или первой категории педагогов эксперт должен подготовить заявку. Для наглядности, в этом:
Педагог, имеющий первую или высшую квалификацию по любой из должностей, может подать заявление в Комиссию по аккредитации на получение свидетельства об установлении более высокой квалификации (Процедура 196, статья 30). Если педагог заполняет формы онлайн в личном кабинете педагога, то форма заявления публикуется на сайте Комиссии по аккредитации курсов.
Образец заявления на получение сертификата на высшую (первую) квалификационную категорию
Детские сады не участвуют в процессе аттестации на высшую или первую категорию. Однако работодатели могут помочь педагогам заполнить форму заявления и проконсультировать их о том, как будет проходить аккредитация. Заявления рассматриваются и сертифицируются в течение 30 дней со дня подачи, а решение о присвоении категории или отказе принимается в течение 60 дней (Приказ № 31 — 32 стр.) 196).
detector