С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховые пенсии заменили трудовые пенсии, установили новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размера пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Страховая пенсия назначается при соблюдении следующих условий.
1) достижение возраста 56,5 лет — для женщин; 61,5 лет — для мужчин,
2) страховой стаж не менее 15 лет,
3) величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 30 за весь период трудовой деятельности.
Таким образом, пенсионный возраст сохраняется, трудовые функции и официальные зарплаты увеличиваются.
До 2025 года действует переходный период: с 2015 года необходимый стаж увеличивается на один год в год, начиная с шести лет. Минимальный индивидуальный коэффициент аннуитета составляет 6,6 в 2015 году, с последующим увеличением на 2,4 в год.
При недостаточном стаже и коэффициентах для достижения пенсионного возраста страховая пенсия может быть назначена позже или социальная пенсия (женщинам — с 60 лет, мужчинам — с 65 лет).
Право гражданина на страховую пенсию отражается в индивидуальном пенсионном коэффициенте, установленном за каждый год работы. Этот тариф рассчитывается путем деления суммы страхового взноса, уплачиваемого работодателем, на сумму страхового взноса, исчисленного с предельной заработной платы за соответствующий календарный год (с 2016 года — 71110 рублей, 2017- 2017-876 руб. (тыс. руб.) и умножения на коэффициент роста. При расчете ставки годового аннуитета учитывается только официальная заработная плата до вычета налога на доходы физических лиц. Максимальная цена годовой индивидуальной аннуитетной ставки постепенно увеличивается с 7,39 в 2015 году до 2021 года. Чем выше зарплата, тем выше цена годовой пенсионной ставки.
Сотрудники могут сообщить о количестве уплаченных взносов за всю работу или за отдельные периоды в «Личных кабинетах граждан» на сайте Пенсионного фонда, на Портале государственных услуг, на территории ПФР или в многофункциональных центрах. Государственные и муниципальные услуги.
В страховое дело включаются периоды трудовой деятельности, за которые были накоплены и уплачены страховые взносы в пенсионный фонд.
Новый закон сохраняет включение в страховой регистр периодов, имеющих социальное значение: армейские сроки, уход за ребенком менее полутора лет (в общей сложности менее шести лет), дети-инвалиды, инвалиды первой группы, пожилые люди старше 80 лет. Для этих сроков ухода предусмотрены специальные ставки аннуитета. Например, за каждый год военной службы, ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1 группы и пожилыми людьми старше 80 лет полагается коэффициент 1,8. Размер взноса за каждый год ухода за ребенком напрямую зависит от количества детей. За первого ребенка — 1,8 коэффициента, за второго — 3,6, за третьего и четвертого коэффициенты.
Размер страхового аннуитета определяется путем умножения суммы всех годовых ставок за рабочий и нестраховой периоды на цену годовой аннуитетной ставки за год выхода на пенсию. Величина аннуитетного тарифа ежегодно определяется Федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда. В 2015 году она была установлена в размере 64,10 руб. С 1 февраля он подлежит ежегодному увеличению.
Как и прежде, на «заработанную» сумму страховой пенсии устанавливается фиксированный платеж (в 2015 году он составлял 3 935 руб. в месяц). Для инвалидов I группы, граждан в возрасте 80 лет, «северян» и пенсионеров, находящихся на иждивении, фиксированная выплата по-прежнему устанавливается в повышенном размере.
Впервые в Законе о пенсионном обеспечении предусмотрено увеличение размера пенсии при обращении гражданина за назначением пенсии в более позднем возрасте. После подачи заявления о назначении пенсии с учетом льгот, соответствующий бонусный коэффициент увеличивает страховую выплату. Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата увеличится на 19%, а страховая пенсия — на 24%.
Трудовые пенсии граждан, уже назначенные до 1 января 2015 года, будут автоматически пересчитаны по новому виду. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионер будет получать пенсию в прежнем размере. Иными словами, у граждан, вышедших на пенсию до 2015 года, пенсия при переходе на новый порядок расчета не уменьшится.
Будущие пенсионеры, отслужившие до 2015 года, сохранят все ранее накопленные пенсионные права, которые будут пересчитаны в пенсионные коэффициенты и учтены при назначении полной пенсии.
Государственные пенсии — Социальные и иные государственные пенсии участникам Великой Отечественной войны, гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС, военнослужащим и инвалидам остаются без изменений.
Как и прежде, ускоренная пенсия назначается, если профессия включена в список № 1, № 1, № 1, № 1. 1, No. 2 и других списков, при наличии необходимого стажа и уплаты дополнительных взносов в пенсионный фонд (от 4 до 9 %). Организации, имеющие рабочие места с вредными или опасными условиями труда, обязаны проводить специальную оценку условий труда. По ее результатам применяется дифференциация тарифов взносов в пенсионный фонд в зависимости от установленных категорий (подкатегорий) условий труда (от 2 до 8 %) или исключения. Дополнительные тарифы могут быть снижены в случае улучшения условий и охраны труда.