В каждом бизнесе работодатель сталкивается с задачей правильного выбора медицинского работника для прохождения предварительных и плановых медицинских осмотров. Гарантия низкой цены никогда не является обещанием качества услуг и добросовестного исполнения, а кажущиеся на первый взгляд мелочи приводят к неприятным последствиям, и работодатель теряет не только время, доверие и авторитет среди сотрудников, но и деньги, отданные за медосмотр новичка, на который у него не остается средств. В этой статье мы расскажем о том, как правильно выбрать медицинское учреждение для проведения медосмотра.
Обзоры, интервью, последние новости, изменения в законодательстве — скоро на телеграм-канале. Самые важные события — в группе Вконтакте.
Ниже приведен пример. В городе Советске Калининградской области по итогам конкурса на проведение диспансеризации был заключен договор с перспективным медицинским центром. Руководители компании оценили удобное расположение, скорость, качество и низкие цены на услуги. Однако, как только первая часть сотрудников отправилась на плановый медицинский осмотр, возникли проблемы. Некоторые анализы можно было сдать только в разных городах, другим приходилось стоять в бесконечных очередях в одной из районных больниц. В результате большинство претендентов на вакансии отпадали еще на этапе предварительной диагностики.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ и приказу Минздрава России от 28. 01. 2021-29Н, работодатель обязан проводить медицинские осмотры своих сотрудников за счет собственных средств.
При проведении медицинских осмотров важно помнить, что
Однако требования, установленные законом, — не единственный фактор комфортного сотрудничества с организацией, проводящей медосмотры.
Например, месторасположение специалистов и график работы могут отличаться. Как правило, это касается флуоресцентного контраста, психиатрии и дерматологии. В таких случаях работникам предлагается принести готовые справки из кожных, афродизиатрических и психиатрических клиник. Для прохождения флюорографии их направляют в другой медицинский центр, где заканчивается контракт. При всех этих нюансах не забывайте задавать соответствующие вопросы медицинской организации, с которой у вас заключен договор. Помните, что ваша общая задача — организовать программу специализированного врача для своих сотрудников как можно удобнее.
Вот несколько советов, которые не имеют прямого отношения к медицинскому тестированию, но могут помочь упростить процесс с практической точки зрения
Заключение договора с поставщиком медицинских услуг, который может предоставить работодателю единое информационное поле с электронным мониторингом наличия/отсутствия стандартизации и статуса медицинских осмотров работников, может значительно сэкономить время и усилия службы HRA. Единой точкой контакта со всеми медицинскими организациями, врачами и службами становится компания. Ищите возможность полностью перепоручить медицинскую работу внешним партнерам — от составления мужских списков до организации корпоративного возраста здоровья.
В идеале работодатели с большим штатом сотрудников должны найти такого партнера — медицинскую организацию, которая возьмет на себя эту работу.
Профосмотры
Согласно законодательству, медицинские осмотры являются обязательными для работников — граждан России и лиц, работающих на определенных должностях. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации «Медицинские осмотры отдельных категорий работников» предусматривает, что работники, занятые на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также находящиеся в обороте, обязаны для определения своей профпригодности проходить ежегодные медицинские осмотры. Трудовые обязанности. Без справки о прохождении медосмотра работодатель не имеет права принимать человека на работу.
Где пройти профосмотр в Москве?
Пройти медицинское обследование в Москве можно в поликлинике по месту жительства. Однако если у вас нет времени на этот процесс (в государственных учреждениях на прохождение медкомиссии уходит около недели), вы можете обратиться в наши медицинские центры. Прохождение полной медицинской комиссии в наших центрах занимает всего 30-60 минут. Мы гарантируем объективные и достоверные результаты медосмотра и выдачу необходимых медицинских справок.
В Москве работает 35 клиник. Все они авторизованы, имеют специализированный персонал и современное медицинское оборудование для проведения профосмотров. Медицинские осмотры можно пройти при трудоустройстве. Также предлагается «Медицинский осмотр сотрудников, выезжающих в командировки».
Стоимость прохождения профосмотра
| Название медицинской справки | Стоимость комиссии | Прохождение. |
|---|---|---|
| Справка о профессиональной пригодности работников (предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры). | От 1 800 фр. | 20 мин. |
Каких врачей нужно пройти для профосмотра в Москве?
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года, с 302н, базовый (минимальный) медицинский осмотр включает в себя заключения от указанных врачей.
Также необходимы рентгенологические исследования, ЭКГ, анализы крови и мочи. Также необходимы бактериологические исследования (флора, для женщин) — цитологические исследования (для женщин). При необходимости может быть назначено ультразвуковое исследование.
Профосмотр с выездом в Москве
Если предприятию необходимо провести медицинское обследование увольняющихся сотрудников для получения справки о профессиональной пригодности, можно заказать такую услугу. Для юридических лиц медицинские осмотры организуются на месте, при этом осматриваются работники клиники.
Существуют специальные медицинские группы для медицинских путешественников. В назначенный день группа врачей приезжает по указанному адресу и осматривает сотрудников. В медицинском учреждении есть четыре кабинета, где можно пройти обследование у разных специалистов и сдать анализы. Обследования проводятся в соответствии со всеми эпидемическими нормами. Стоимость медосмотра доступна — 1000 рублей (на одного сотрудника).
Прохождение медицинского осмотра для устройства на работу в частной клинике: все, что нужно знать
‘Нужно ли мне проходить предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу в частную клинику, если между клиникой и работодателем нет договора?’ А если я устраиваюсь на простую работу в частную компанию (магазин), как я могу получить направление на медосмотр в области, где информация о медицинском центре сообщается?»
Ответы юристов (1)
Направление на предварительный медицинский осмотр в частную клинику должно быть оформлено в надписи фонда «Здравоохранение» и содержать следующую информацию Работник направляется на медицинский осмотр. При этом информация о медицинском учреждении по направлению на медицинский осмотр должна включать полное наименование частной клиники и ее адрес.
Для выдачи направления на предварительный медицинский осмотр сотрудником частной клиники вам, как работнику, необходимо предоставить следующие документы
Бухгалтер вашего потенциального работодателя должен определить название медицинского учреждения, в котором вы будете проходить медосмотр, а также дату и время предстоящего обследования. Кроме того, вы должны получить справку о прохождении медицинского осмотра и предоставить ее работодателю.
Упоминание о медицинском осмотре не регламентировано законодательством РФ. В данном случае, если таковой имеется, следует руководствоваться правилами внутреннего распорядка компании и/или инструкциями работодателя. Также можно заключить отдельный договор с медучреждением на прохождение медосмотра.
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Данная услуга поможет вам решить следующие проблемы