Может ли диплом, подписанный Президентом Российской Федерации, служить основанием для получения работы ветераном в Российской Федерации?
Ответ.
Ответ на вопрос: «Как можно ответить на этот вопрос?
Да, оно является составной частью основания для получения звания «Ветеран труда».
Не пропустите: ключевые изменения в работе с персоналом
Почему «Гит» штрафует кадровых офицеров?
Определение того, кто является «ветераном труда», дано в статье 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах». Ветеран труда — это человек:
В частности, ветераном признается лицо, удостоенное почетной грамоты Президента Российской Федерации или удостоенное благодарности Президента Российской Федерации (п. 2, п. 1 ст. 7, § 5-ФЗ). Цитируем закон: «… Кто является лицом, награжденным орденом или медалью СССР или Российской Федерации либо получившим благодарность СССР или Российской Федерации?либо награжденные почетной грамотой Президента Российской Федерации или благодарностью Президента Российской Федерациилибо должностные лица, награжденные за трудовую квалификацию (выслугу лет) и продолжительную работу (службу) в соответствующей отрасли деятельности (сфере экономики) не менее 15 лет…» [источник.
Порядок и условия присвоения звания «ветеран» определяются законом субъекта Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами (ст. 7, п. 4, п. 5-ФЗ). Документы на присвоение звания «Ветеран труда» работник подает лично. Для уточнения порядка документального оформления получения звания «Ветеран труда» и положенных в связи с этим льгот работнику необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Работодатель не участвует в процессе получения данного звания. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации он обязан предоставить копии документов, необходимых для получения работником звания «Ветеран труда».
Материалы системы HR:
Статус: какие документы необходимо предоставить сотруднику для получения звания «Ветеран труда»?
Возможность присвоения звания «ветеран труда» регламентируется статьей 7 закона 5-ФЗ от 12 января 1995 года.
Особый порядок присвоения этого звания определяется законодательством субъектов Российской Федерации.
Так, например, в Московской области присвоение этого звания осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 11 июля 2006 года.
В кадровой системе кадровику не обойтись без рабочего места Скачать образец документа
Для получения звания «ветеран труда» эти лица должны проживать на территории Московской области. В территориальное структурное подразделение Министерства социальной защиты населения по г. Москве необходимо направить следующие документы.
Заявление может быть подано в форме электронной подписи в режиме онлайн, с использованием телекоммуникационных сетей, в том числе единых порталов государственных и муниципальных услуг. Иные документы представляются в копии с предъявлением оригинала для сверки, а если у заявителя нет копии, их изготовление обеспечивают специалисты Территориального управления Министерства социальной защиты населения Московской области.
Процесс рассмотрения может занять до 35 дней, о принятом решении заявителю сообщается в письменном виде. В случае присвоения звания «ветеран» заявителю выдается удостоверение установленного постановлением Правительства Российской Федерации образца. 423 от 27 апреля 1995 г. Удостоверение выдается работнику лично под роспись.
Примечание: документ на получение звания «ветеран труда» подается лично работником. Работодатель не участвует в процессе получения этого звания. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан предоставить копии всех документов, которые могут понадобиться ему для оформления звания «Ветеран труда».
Людям, имеющим звание «Ветеран труда», законом региона утверждается ряд социальных льгот. Поэтому в Московской области их перечисление определяется статьей 3 Закона Московской области. 36/2006-ОЗ от 23 марта 2006 года.
Учитывая вышеизложенное, для уточнения документа о получении звания «Ветеран труда» и связанных с ним льгот работнику следует обратиться в принцип социальной защиты населения по месту жительства.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Ежегодный конкурс «Кадровик года»: покажите всем, что вы настоящий кадровый гуру!
Стартовал ежегодный конкурс «Кадровик года». В этом году он включает в себя шесть этапов. На каждом этапе участники решают задачи и предположения, чтобы набрать максимальное количество баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе им предстоит пройти тест на знание персонала, а на следующем — на Проверьте документацию и найдите все ошибки. В конце конкурса человек, набравший наибольшее количество баллов, получает подарок. Подайте заявку на участие в конкурсе и покажите ее всем, кто отвечает за персонал в этом году.