Гражданам Российской Федерации можно поручать постороннюю работу — присматривать за детьми, убирать квартиры, строить бани, ремонтировать заборы. В зависимости от характера и продолжительности работы физическое лицо может заключить с иностранцем
Не лишним будет проверить документы иностранца перед заключением контракта. Поскольку в этом деле слишком много нюансов, рекомендуется обратиться к иммиграционному эксперту. Он проверит документы и скажет, можно ли принять такого иностранца на работу.
Если иностранца допустят к работе без документов, то на гражданина России налагается штраф в размере 2-5 тысяч рублей в данном регионе и 5-7 тысяч рублей в Санкт-Петербурге, Москве, Московской и Ленинградской областях, в соответствии с ч. 1. и ст. 18.15-3 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
При долгосрочном сотрудничестве разумно не рисковать, нанимая иностранных работников в качестве воспитателей детей, сиделок или домработниц. И делать все правильно.
Если вы заключаете трудовой договор между физическими лицами, этот договор должен быть зарегистрирован в местном органе власти. Прекращение трудовых отношений также должно быть зарегистрировано. (Часть 4 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 303 и 304).
Примечание редактора: Подробнее о регистрации трудовых отношений см. письмо Минтруда России от 22 января 2019 г. N 14-2/10/ФС-61 в Базе знаний.
О заключении гражданско-правовых договоров или трудовых договоров с иностранными гражданами также необходимо уведомлять МВД.
Уведомление Министерства внутренних дел о договорах между иностранцами и физическими лицами.
Если работодатель — физическое лицо заключает трудовой договор с иностранцем, то уведомление о заключении договора должно быть представлено в Министерство внутренних дел. Это необходимо сделать в течение трех рабочих дней со дня заключения договора (статья 13, пункт 8 Федерального закона № 115 от 25 июля 2002 года). Уведомление также обязательно после расторжения или прекращения действия контракта.
Если физическое лицо не подает уведомление, или подает его не в срок, или подает его не по форме, то это является нарушением части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно этой статье, физическое лицо наказывается штрафом в размере от 2 000 до 7 000 рублей в соответствующем регионе и от 5 000 до 7 000 рублей в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
Примечание редактора: О том, как правильно сшить уведомление о въезде или увольнении, читайте в статье «Как правильно сшить уведомление о въезде и увольнении иностранного работника» или поручите эту задачу специалисту по миграции.
Однако если иностранный работник с патентом заключает контракт с физическим лицом, копия патента не должна направляться в Министерство внутренних дел. Такая обязанность предусмотрена только для иностранных граждан с патентом, которые работают как юридические лица или индивидуальные предприниматели.
Примечание автора: подробнее о договорных соглашениях при работе с юридическими лицами читайте в статье «Когда представлять трудовые договоры иностранным гражданам в 2021 году».
Плательщик налогов и взносов: физическое лицо или иностранный гражданин
Гражданин Российской Федерации как работодатель не является налоговым представителем, а значит, не имеет права удерживать налоги из зарплаты иностранца или вознаграждения физическому лицу (п. 1 ст. 226, п. 1 НК РФ). Следовательно, он не несет ответственности за то, уплатил ли иностранец налоги. В данном случае это обязанность иностранца.
При сотрудничестве с физическим лицом работник-иностранец должен задекларировать свой доход в справке 3-НДФЛ и уплатить подоходный налог.
Примечание автора: О том, нужно ли вам рассчитывать уплату налогов, вы узнаете из статьи «Налогообложение иностранных работников».
В то же время эта обязанность и уплата подоходного налога работодателем не отменяет обязанности иностранца на патенте ежемесячно уплачивать авансовый подоходный налог физическому лицу для продления патента.
Примечание автора: Более подробно об этом рассказано в статье «Патенты платят налоговый диплом дважды».
Однако работодатели-физлица, которыми могут быть страховые компании, обязаны уплачивать страховые взносы за своих работников (ст. 6 Федерального закона «О пенсионном страховании», ст. 6). При этом они не должны платить взносы на травматизм, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для уплаты страховых взносов физические лица должны быть зарегистрированы в Пенсионном фонде РФ и Фонде социального страхования РФ.
В большинстве случаев иностранцы работают в организациях, а о трудоустройстве физических лиц информации мало. Этот вид занятости имеет свои особенности и свою ответственность. Поэтому при оформлении рабочих отношений между частным лицом и иностранцем рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным экспертом. См. дополнительную информацию о «Консультации специалистов по миграции» на сайте «ATM».
После приема на работу иностранного гражданина работодатель обязан подать в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. На законодательном уровне это закреплено в Приложении № 9 МВД России. 9 Приказа МВД России № 536 от 30 июля 2020 г. Вид документа приведен в Приложении № 7 того же приказа. 7 того же приказа.
Компании, принимающие решение о найме иностранных работников, несут ответственность за полное соблюдение требований Закона о миграции. Министерство внутренних дел проводит регулярные проверки и штрафует работодателей в случае обнаружения каких-либо нарушений.
Иностранцы могут самостоятельно найти место для проживания, сна и отдыха. В качестве альтернативы они могут проживать на территории организации, в которой работают. И в этом случае работодатель является получателем и несет ответственность за правильную регистрацию въезда иностранного работника в страну.
1) Если иностранец работает на физическое лицо — что делать в этом случае, ряд действий. 2) Не могли бы вы подробнее рассказать о патентах и их стоимости?
1) Если иностранец работает на физическое лицо — что делать в этом случае, процесс судебного разбирательства — 2) Расскажите мне подробнее о патентах и их стоимости?
Ответ.
Физические лица имеют право заключить трудовой договор с иностранцем без визы для работы в личных целях, в соответствии с требованиями семьи (например, в качестве репетитора).
Для работы у физического лица иностранец должен иметь патент, который является специальным документом (Закон № 115-ФЗ, § 13.3, п. 1). Форма патента, порядок его оформления и выдачи устанавливаются ФМС России (постановление Правительства РФ от 15 июля 2013 г. № 589, Закон № 115-ФЗ, ст. 13. 3, п. 13). . В настоящее время форма патента, утвержденная приказом ФМС России, — 303 от 5 июля 2013 года.
Патенты действуют в течение срока от одного до трех месяцев (пункт 5 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ). Продление срока действия возможно, но не может превышать трех месяцев за один раз. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с даты выдачи.
Оформление трудовых отношений осуществляется с учетом сведений, предусмотренных главой 48 Трудового кодекса РФ.
Чтобы проверить срок действия разрешения на работу иностранца, работодатели могут обратиться на официальный сайт Миграционной службы РФ. Там они найдут специальный сервис по проверке действительности разрешений на работу и патентов.
Обоснование данной позиции изложено в следующем документе АНО «Система Правовед».
Статья 13.3. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами по отношению к физическим лицам».
1. гражданин Российской Федерации вправе привлекать к трудовой деятельности иностранного гражданина, законно проживающего на территории Российской Федерации, для выполнения работ (оказания услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд (далее — личная трудовая деятельность), если право на осуществление трудовой деятельности по договору подряда или гражданско 1. для выполнения работ (оказания услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд по трудовому договору или гражданско-правовому договору (далее — личная трудовая деятельность)
2) для получения патента — иностранный гражданин, законно находящийся на территории Российской Федерации и прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем обращения за визой в Федеральную службу исполнительной власти в сфере миграции
2) документ, удостоверяющий личность этого иностранного гражданина, признаваемый Российской Федерацией; и
3) миграционная карта пограничной службы о въезде иностранного гражданина в Российскую Федерацию или миграционная карта с сигналом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данной миграционной карты данному иностранному гражданину. Если документы, указанные в настоящем подпункте, не представлены, федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции проверяет сведения об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте, на основании информации, имеющейся в распоряжении этого органа.
(4) Документ-патент, подтверждающий уплату физическим лицом подоходного налога в виде отдельных авансовых платежей в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации «О налогах и сборах с физических лиц» за предыдущий период («Налоговые документы»),
5) сведения о виде трудовой деятельности у физического лица, осуществляемой данным иностранным гражданином, представляемые по форме, утвержденной Федеральной службой исполнительной власти в сфере миграции.
С 1 января 2016 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 386-ФЗ пункт 2 настоящей статьи дополнен подпунктом 6.
2_1 Без ущерба для исключения, содержащегося в пункте 3 настоящей статьи, подача заявления о выдаче патента не допускается, за исключением случаев, когда в любом из документов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, отсутствуют какие-либо допущения.
3. документы, указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 2 настоящей статьи, не должны быть представлены в первоначальном заявлении о выдаче патента
（4. территориальные органы Федеральной службы исполнительной власти в сфере миграции обязаны в течение 10 рабочих дней со дня принятия патента иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию. Процедура не требуется Процедура не требуется Процедура не требуется Процедура не требуется Процедура не требуется.
5. патенты выдаются на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может быть неоднократно продлен на срок не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента, включая продления, не может превышать 12 месяцев с даты выдачи патента.
Действие патента считается продленным на период, в течение которого уплачивается налог на прибыль в виде постоянных платежей в порядке, предусмотренном законодательством о налогах и сборах Российской Федерации (далее — Налоги). В этом случае нет необходимости обращаться в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.
В противном случае действие патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который был уплачен налог.
6. по истечении 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента на территории Пункт.
7. патент выдается непосредственно иностранному гражданину при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, признаваемого Российской Федерацией, при этом допускается предоставление налогового документа за период, на который выдан патент.
8. выданный иностранному гражданину патент дает право на осуществление трудовой деятельности на территории субъекта Российской Федерации*.
9. если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации сверх срока временного пребывания, установленного в соответствии со статьями 5(2) и 5_1 настоящего Федерального закона, срок действия его патента не продлен или иностранным гражданином выдан новый патент, иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении 15 дней со дня окончания срока действия патента Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации через 15 дней после даты окончания срока действия патента. В течение этого 15-дневного срока иностранец считается законно находящимся на территории Российской Федерации*.
10. для иностранного гражданина, получившего патент на осуществление деятельности, не являющейся деятельностью с физическими лицами, такой иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. При этом разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок, не превышающий одного года со дня въезда в Российскую Федерацию.
11. патент иностранцу не выдается, а выданный патент аннулируется Федеральной службой исполнительной власти в сфере миграции.
1) если данный иностранный гражданин зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя,
2) если осуществляется трудовая деятельность для физических лиц с привлечением сторонней рабочей силы; или
3) при возникновении ситуаций, предусмотренных подпунктами 1-10 и 15 и 15 статьи 18 настоящего Федерального закона.
13. Положения подпункта 3 пункта 11 статьи 13 настоящего Федерального закона (в редакции Федерального закона N 386-ФЗ от 28 декабря 2013 года) ситуации, указанные в подпункте 18 настоящего Федерального закона.
12. особенности налогообложения доходов иностранных граждан, полученных от осуществления трудовой деятельности у физических лиц, определяются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах
13. вид патента, порядок оформления и выдачи патента, а также вид заявления о выдаче патента утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.