Полицейские должны работать в чрезвычайных ситуациях, контртеррористических операциях или в вооруженных конфликтах. Особые условия службы влияют на зарплату. Министерство внутренних дел может рассчитать ее в ежемесячных надбавках. Министерство разработало планы новых процедур для этих выплат. Парламентская газета проанализировала, как вырастет зарплата полицейских.
Для устранения катастроф.
По новым правилам сотрудники Министерства внутренних дел получают надбавки к зарплате за определенные условия службы. Соответствующий план-распоряжение можно найти в разделе «План-распоряжение Gate». Он касается сотрудников Министерства внутренних дел, местных полицейских служб и центрального механизма иностранных представительств.
Особые условия службы для полицейских устанавливаются при разминировании военного положения или последствий чрезвычайных ситуаций, вооруженных конфликтов, антитеррористических операций, аварий, катастроф, подавления массовых беспорядков и т.д. В этих случаях на сотрудников полиции могут быть возложены дополнительные обязанности, они могут быть направлены в командировку или временно переведены в другое подразделение.
Данный документ определяет размер компенсации за выполнение этих задач. Так, для региональных и иногородних сотрудников размер дополнительной ежемесячной надбавки составляет
Доходы выше у сотрудников центрального механизма Министерства внутренних дел. Для высшей группы должностей — 150-200 процентов от месячного оклада; для главной — 120-150 процентов; для руководящей — 90-120 процентов; для высшей — 60-90 процентов; а для низшей — до 60 процентов.
Эти размеры определяются в индивидуальном порядке. При этом учитывается опыт и профессиональный уровень полицейского, а также сложность, срочность и объем задания.
Помощь в случае болезни или кражи.
В связи с новыми вызовами и угрозами, в том числе и характером этих террористов, работы у сотрудников правоохранительных органов значительно прибавилось, рассказал парламентской газете Анатолий Винный, заместитель председателя Комитета по безопасности и противодействию коррупции. И в первую очередь это касается сотрудников органов внутренних дел. Предлагается предусмотреть дополнительные выплаты за выполнение особо важных и сложных обязанностей, отметил депутат. И если сотрудник стоит своих денег, администрация в любом случае будет учитывать специфику возложенных на него обязанностей.
Сотрудники получают премии за выполнение важных обязанностей по итогам работы за месяц, год или за выполнение конкретного задания.
Раз в год полицейские получают значительную поддержку в размере их зарплаты. Полицейские также имеют право на дополнительную помощь в случае смерти супруга или ближайшего родственника. Кроме того, полицейским полагаются выплаты в случае повреждения имущества в результате кражи, стихийного бедствия или пожара. Они также получают дополнительную финансовую поддержку в случае рождения ребенка или если требуется специализированная медицинская помощь. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие все эти обстоятельства. Решение о выплате или отказе принимается в течение 30 календарных дней с момента получения заявления.
Надбавки за отличия.
Офицеры получают одну надбавку в случае награждения государственными наградами, присвоения почетного звания или повышения в должности по решению президента. Кроме того, выплата в размере оклада полагается Стражам класса, награжденным Министерством внутренних дел «за значение службы в особых обстоятельствах» и «за храбрость в труде». Спасатели».
Если сотрудник попадает на панель цен за услуги, его награждают половиной оклада и выплачивают ту же сумму по сертификату цен Министерства внутренних дел. За благодарность министра полицейский получает пятую часть своей зарплаты. Кроме того, при выходе на пенсию ему выплачивается в общей сложности 10 окладов.
Премии сотрудникам МВД за первое полугодие 2025: условия и выплаты
Министерство внутренних дел Российской Федерации
1. об утверждении порядка повышения должностных окладов к премиям при определенных условиях прохождения федеральной государственной гражданской службы, в частности при выполнении важных и сложных служебных обязанностей, при выполнении единовременных поощрений в рамках федеральной государственной службы и т.д. министерство.
2. в соответствии с перечнем признать утратившими силу нормативные правовые акты Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Министр полиции Российской Федерации В. Колокорцев
I. Общие положения
Здесь и далее — «государственная служба».
Далее — «Государственная служба».
В ближайшее время — «Департамент Министерства иностранных дел Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Отныне — «Надбавка за особые условия».
2. в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной службы высших групп должностей, решение об установлении надбавки за особо важные и сложные обязательства, материальное обеспечение, особые условия исполнения единовременных поощрений, премий и т.п. осуществляется приказом. Министр внутри Российской Федерации.
3. решения о выплатах в отношении гражданских служащих, занимающих ключевые, руководящие, административные должности в центральных аппаратах внутри Российской Федерации:
3. 1. премии за особые обстоятельства оформляются приказом заместителя Министра, осуществляющего функции представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по представлению руководителя Министерства внутренних дел Российской Федерации.
3. 2. льготы, в том числе особо важные и сложные обязательства, материальное обеспечение, применение мер поощрения за однократный отпуск, оформляются начальником (руководителем) подразделения центрального аппарата МВД России.
4. в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в мвд россии, решение о выплате принимается в следующем порядке.
4. 1. Премирование на особых условиях, особенно связанное с выполнением важных и сложных обязательств, оформляется решением министерства по представлению директора Департамента международного сотрудничества МВД России.
Отсюда — «Департамент международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации».
4. 2. материальная помощь, единовременные поощрения оформляются приказом Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации.
5. решение о выплате в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации:
5. 1. интересов, включая компенсацию за определенные условия, в частности выполнение важных и сложных обязанностей, оформляются приказом начальника территориального объединения МВД России (начальника), осуществляющего функции представителя нанимателя. Русский народ.
5. 2. материальная поддержка, единовременная мотивация, оформляется приказом руководителя территориального органа МВД России, осуществляющего функции представителя нанимателя от имени Российской Федерации.
6.1. положения абзаца 3 пункта 3.1 настоящего порядка разрабатываются Минтрудом России совместно с сотрудниками МВД России.
6.2. положения подпункта 3.2 пункта 3 настоящего порядка разрабатываются уполномоченным кадровым подразделением Департамента центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации.
6.3. положения, указанные в пункте 4 настоящего порядка, оформляются сотрудниками УМС МВД России.
6. 4. кадры, указанные в пункте 5 настоящего порядка, готовятся кадровыми подразделениями соответствующих территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации.
7. в целях выполнения особо важных и сложных обязательств, оказания дополнительной материальной помощи согласовывается приказ о выплате премии.
7. 1. в отношении гражданских служащих, работающих в центральных аппаратах Министерства внутренних дел Российской Федерации, внутренних внешних аппаратах Министерства внутренних дел Российской Федерации, внешних аппаратах Министерства экономической и финансовой политики Российской Федерации, за исключением Министерства экономической и финансовой политики Российской Федерации и социальных гарантий Российской Федерации.
7. 2. в отношении гражданских служащих, работающих в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации, в уполномоченных финансовых и бухгалтерских службах территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации.
ii. выплата надбавок за особые условия.
8. надбавки за особые условия определяются в следующих размерах.
8. 1. гражданским служащим, замещающим должности в центральных аппаратах МВД России:
8. 1. 1. по должностям высшей степени — 150-200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью государственной службы.
В дальнейшем он именуется «должностной оклад».
8. 1. 2. для главной группы должностей — 120-150 процентов должностного оклада.
8. 1. 3. на должности топ-команды — 90-120% от должностного оклада. 8. 1. 4. для высших командных должностей — 60-90 % от должностного оклада.
8. 1. 4 Для высших должностей — 60-90% от должностного оклада. 8. 1. 5 Для низших должностей — до 60 % от должностного оклада.
8. 1. 5 Для групп должностей низших классов — до 60 % должностного оклада.
8. 2. для гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве иностранных дел Российской Федерации, МВД России, в территориальных органах МВД России:
8. 2. 1. для главной группы должностей — 40-50% должностного оклада.
8. 2. 2. для руководящих должностей — 30-40% должностного оклада. 8. 2. 3. должности высшего уровня — 30-40% должностного оклада.
8. 2. 3. Высшие должности — 20-30% от должностного оклада. 8. 2. 4 Для низших должностей — 20-30% от должностного оклада.
8. 2. 4 Для низших должностей — до 20 % должностного оклада. 8. для 2. 4 низших должностей — до 20% должностного оклада.
9. при установлении или изменении отдельных льгот на конкретных условиях учитывается следующее.
9. 1. профессиональный стаж и опыт работы в полном объеме.
9. 2. сложность, срочный характер и объем работы. 9. 3.
9. 3. Профессиональный уровень выполнения работы.
10. Выплата пособия за выполнение особо важных и сложных обязанностей производится по результатам работы за месяц, год соответствующего года и не ограничивается максимальным размером.