В марте Госдума одобрила поправки к закону, дающие врачам право на досрочный выход на пенсию. Суть поправок — курсы повышения квалификации теперь древние и рассчитываются автоматически — в том, что профсоюзы уже 10 лет добиваются через суды индивидуальных заказов. Однако не все так однозначно. Олег Кечко, инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения, рассказывает об особенностях нововведения в закон о пенсионном обеспечении врачей.
— Как известно, курсы повышения квалификации и обучение врачей всю жизнь теперь действительно засчитываются пенсионным фондом в стаж. Однако до сих пор неясно, как учитывается время обучения в календаре или при расчете льгот, если врач переходит с привилегированной древней должности на курсы повышения квалификации.
Демократические профсоюзы через суды добиваются того, чтобы курсы повышения квалификации учитывались в специальных услугах с учетом льготных ставок. В регионе сложилась устойчивая судебная практика, которая, как правило, не вызывает разногласий у судов.
— А каковы условия предоставления услуг в пользу работы в основных условиях труда?
— Здесь есть существенные пробелы. Во-первых, Положение действует с января по сентябрь 2020 года. Наш профсоюз неоднократно обращался в Правительство РФ с просьбой продлить срок исчисления древнего приоритета за работу в условиях пандемии, но решение так и не было принято.
Получение льготных услуг в условиях пандемии регламентируется распоряжением Правительства РФ от 06.08.2020 и распространяется только на медицинский персонал, оказывающий помощь пациентам с Ковид-19 и подозрением на Ковид-19. Пенсионный стаж — два дня в день — рассчитывается для медперсонала, который ухаживает за пациентами с Ковид-19 в условиях стационара. Это можно делать либо в больнице с ковидом, либо в инфекционной больнице, куда поступают пациенты с ковидом.
Положение распространяется на врачей скорой помощи, в том числе при отборе биологического материала пациентов для клинического исследования на COVD-19, а также на специальные группы, оказывающие помощь пациентам с симптомами острых вирусных респираторных инфекций и внебольничной пневмонии. Медицинские контакты у пациентов с подозрением на новые коронарные инфекции.
В отдельные дни врачи, оказывающие первичную помощь пациентам с диагнозом COVID-19 во внешних условиях (в том числе на дому) и первичную помощь пациентам с острыми респираторными инфекциями, осуществляющие забор биологического материала пациентов для исследования Covid-19, направляют пациентов в поликлиники или центры КТИОГРАФИИ. Перенос больничных тестов на пневмонию.
— Какую документацию должен предоставить работодатель, чтобы правильно объяснить преимущества Ковида?
— Кадровая служба медицинского учреждения должна руководствоваться Постановлением Пенсионного фонда РФ от 02. 09. 2020 г. Медицинским организациям следует обратить внимание на дополнительный «вирусный» код, предложенный ПФР для отражения в форме СЗВ-СТАЖ периода работы медицинских работников, осуществляющих уход за пациентами по КОВИД-19. Если медработник имеет право на льготы, но этот сигнал в форме отсутствует — льготный стаж не рассчитывается. В таком случае это является прямым нарушением прав работника. В этом случае врач имеет право обратиться к властям республики или в наше профсоюзное управление и надзор.
Еще одна проблема — станция скорой медицинской помощи. Отдел кадров готов подать сигнал о вирусе, но эта организация не может — ее нет в списках пенсионного фонда. Если учесть, что это многотысячный персонал и что большинство выездных сотрудников участвовали в оказании помощи пострадавшим от бомбежек, то нетрудно подсчитать масштабы проблемы. Проблема требует решения на федеральном уровне. Республиканский профсоюз направил в Министерство здравоохранения РФ предложение установить идентичность профессиональной деятельности службы скорой помощи УФА. Пока же мы добиваемся выплаты пенсий в пользу членов профсоюза в судебном порядке.
— Как узнать, называют ли работника вирусом?
— Запросите в отделе кадров форму стадии SZV. Если он не подписан, обратитесь к работодателю. Судебной практики по включению труда в условиях Covid-19 в льготный стаж нет. Их было не так много, и, как правило, вопросы решаются на уровне коллектива. Однако медицинские работники службы скорой помощи, Ковид-Носа, поликлиник выезжали за покрытием — стоит отметить, что все те, кто попадает под действие постановления Правительства РФ от 06. 08. 2020 г. с 1191 по 2020 г. с января по сентябрь. , их пенсионный стаж оценивается в два дня в день, и работодатели должны отражать это в своих отчетах в пенсионный фонд.
В 2020 году юристы Республиканского профсоюза подали в суды 181 иск о взыскании досрочной пенсии. В большинстве случаев решения в пользу работников принимаются юристами профсоюза. Сформировалась положительная судебная практика по включению периодов прохождения курсов повышения квалификации, службы в армии и отпусков Республики Басколтос в приоритетное медицинское обслуживание. Много случаев восстановления старины, когда организации и структурные подразделения переименовывались или укрупнялись. Отказ Пенсионного фонда каждый вторник связан с тем, что работодатель не сообщил или не передал в Пенсионный фонд сведения о персонифицированном учете, представленные преференциями медицинских работников.