30. 09. 2020 Печать международных рейсов из-за эпидемии коронаи ограничена до марта 2020 года. Однако еще есть возможность отправиться в отпуск за границу. Каждый, кто отправляется в отпуск за границу, обязан сдать тест по возвращении домой. И предупредить об этом он больше не обязан своего работодателя.
Недавно в редакцию «Пенсии» поступил вопрос от читателя: «Что такое пенсионный план?». Этот ответ интересует многих. Мы решили ответить на него здесь — на сайте buhgalteria.ru.
Письмо в редакцию бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Согласно приказу московского санитарного врача, россияне, прибывающие в страну из-за рубежа, должны самостоятельно вставляться до получения результатов теста Коронаи. Однако в конечном итоге руководитель организации не может видеть, где сотрудник был в отпуске. Как правило, это его личное событие. В отчете об этапе SZV в конце года содержится информация о работе сотрудника, он должен оставаться дома и ждать результатов теста. Что делать? Кроме того, не исключено, что наше государство может сопоставить информацию и найдутся основания оштрафовать каждого.
Как и о чем уведомить работника, который уходит в отпуск
Новые обязанности для компаний — информировать дома отдыха о тесте Covi d-19
Процесс оповещения сотрудников законодательно не определен.
В то же время, согласно российскому законодательству (на данный момент), работодатель не имеет права запрашивать у работника информацию о том, где он собирается провести свой отпуск.
Как проинформировать работников
Может быть издан соответствующий приказ об информировании работника обо всех требованиях, предъявляемых властями к российским гражданам, возвращающимся из-за рубежа.
Читайте автора ‘Практической энциклопедии бухгалтера’.
В дежурстве необходимо указать, что работник должен быть обследован на ПЦР Ковид-19 в течение трех календарных дней с даты возвращения из-за границы, в соответствии с п. 3.1 Приказа санитарного врача РФ от 18. 03. 2020г. 7, а также о необходимости соблюдения изоляционного режима по месту жительства (пребывания) до получения результатов клинического обследования. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.
Агентство оставляет за собой право направить уполномоченному сотруднику уведомление о необходимости пройти тестирование на Ковид-19 в дополнение к соблюдению режима самоизоляции до получения результатов тестирования.
Всегда есть о чем поговорить. Решать проблемы вместе. Участвуйте в группе ВК Бухгалтерия. ру.
Работодатели не несут ответственности за нарушение режима самообследования сотрудников. Чтобы загрузить результаты экзамена Covid-19 на государственный сайт, все должны быть репатриированы за границу. В противном случае будет наложен штраф.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фотографии с сайта freepik.com
О чем нужно уведомить работника, уходящего в отпуск осенью 2020 года?
Этот и другие вопросы подробно рассматривают эксперты Бератора. Зарегистрируйтесь в Бераторе и будьте всегда в курсе событий.
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных бухгалтерских вопросах, и переводим сложные документы «с официального на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это просто.
Сибирский федеральный университет
Выезд за рубеж сотрудников, обучающихся и докторантов с научными и образовательными целями
Процесс оформления командировки за границу и подготовка отчета о командировке
Памятка по организации командировок, Памятка по подготовке к командировке, Образцы бланков и печать необходимых бланков, чтобы перейти на сайт и ознакомиться с полным текстом нормативных актов.
Роструд рассказал, как подтвердить, что сотрудник находится за границей
Работодатели сталкиваются с тем, что их работники неожиданно переезжают за границу и оказываются в другой стране. По этой причине они перестали выходить на работу, но не уволились.
Например, один из сотрудников задним числом объяснил своему руководителю, что он уехал из России в другую страну и не может выполнять свои трудовые обязанности. В этом случае эксперт отдела советует работодателю направить запрос в пограничную службу ФСБ.
По вопросу получения информации о пересечении физическим лицом границы Российской Федерации рекомендуется обращаться в пограничные органы ФСБ России. Въезжайте и выезжайте из Российской Федерации.
Загрузите необходимые документы для признания их отсутствия.
Консультанты не уточнили, зачем ФСБ предоставлять информацию об уходе сотрудника и что работодатель будет делать с этой информацией. Однако они пояснили, что уволить отсутствующего сотрудника за прогул все же можно. Для этого должны быть соблюдены следующие условия
Ресурсы, которые помогут избежать штрафов и ошибок в работе:
Образцы специализированной кадровой документации, полезной для каждой компании.