При аресте карты у меня задерживают 50% зарплаты. Могу ли я использовать оставшиеся 50% и как это сделать?
Ответы юриста (1)
Согласно пункту 4 статьи 86 Налогового кодекса РФ, при аресте денежных средств на банковских счетах физических лиц налоговые органы вправе удержать до 100% суммы, причитающейся налогоплательщику. Однако если в договоре банковского вклада указано, что средства не подлежат аресту, то на них не может быть наложен арест. Если 50 % зарплаты удержано, оставшиеся 50 % могут быть использованы по желанию владельца карты, если сумма не превышает задолженность перед налоговыми органами. Однако следует уточнить, что если у кредитора есть другие долги, то эти средства могут быть сняты для погашения задолженности.
Для решения данной проблемы необходимо обратиться к законодательному законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу, Уголовному кодексу и Кодексу об административных правонарушениях РФ.
Действительно, если на арестованную карту поступила зарплата, то 50 % от нее может быть удержано банком, организующим платеж. Оставшиеся 50% могут быть использованы в установленном порядке, например, при получении наличных в отделениях банка, оплате банковской картой или переводе на другой счет.
Однако ситуация может усложниться, если на зарплату наложен арест в рамках уголовного дела. В этом случае рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на уголовном праве.
Статья 91.3 КоАП РФ («Изъятие денежных средств или иного имущества») предусматривает, что при их изъятии работодатель обязан уведомить об изъятии в принципе, с указанием суммы конфискованного счета. . Кроме того, 50 процентов от общей стоимости счета являются обязательными.
Статья 46.1 Федерального закона «Об исполнительном производстве» («Обязательство по денежным средствам») регулирует процесс замораживания средств на счете должника. Согласно этой статье, определенная сумма средств может быть арестована и храниться на карточном счете сотрудника.
Оставшиеся 50 % средств на счете, имеющихся у сотрудника, не арестовываются и могут быть использованы в соответствии с процедурой. Однако следует отметить, что эти деньги, если на них наложен арест, также могут быть изъяты в рамках исполнительного производства.
Может ли судебный пристав-исполнитель изъять или арестовать деньги с моей зарплатной карты, если мой работодатель уже удержал 50 % моей зарплаты на основании исполнительного документа?
Может ли судебный пристав-исполнитель изъять или арестовать деньги с моей зарплатной карты, если мой работодатель уже удержал 50 % моей зарплаты на основании исполнительного документа?
Здравствуйте, если 50% из зарплаты уже удержано, то оставшегося главу арестовывать мировой судья не имеет права, возможно произошло по ошибке, необходимо прийти в день приема и указать на незаконный арест, который будет произведен мировым судьей. Также, вопрос — если резюме направляется работодателю, как пристав вообще осуществляет эту процедуру, следует остановить его в этом месте. Кроме того, обратите внимание, что судебный пристав-исполнитель не имеет права арестовывать денежные средства, которые существовали на момент получения карты, но затем снимать более 50 процентов с каждого последующего повторного платежа.
Федеральный закон «Об исполнительном производстве», ст.
Пределы суммы, удерживаемой из заработной платы и других доходов политиков-должников, установленные в пунктах 1-3 настоящей статьи, не применяются в случае ареста работодателем средств на счете работодателя-должника. За исключением суммы последнего регулярного платежа, заработная плата является заработной платой.
1. Изъятие более 50% дохода исполнителя не дает ему права, например, в случае алиментных долгов («Статья 99 ФЗ „Об исполнительном производстве“). www. consultant. ru/document/cons_doc_law_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/
2. в отношении замораживания счетов должника, в том числе связанных с банковскими картами, судебный пристав-исполнитель имеет право сделать это в соответствии со статьей 64 данного закона.
(7) Наложить арест на имущество, в том числе на денежные средства и ценные бумаги, в целях обеспечения исполнения исполнительных документов. www. consultant. ru/document/cons_doc_law_71450/80e3401f888519a97ad7e9629bc0341f2c562c337/
А если на карте были деньги с зарплат за последние два месяца, законно ли судебный пристав-исполнитель снял их, если 50% уже было удержано? Никаких не зарплатных поступлений на эту карту нет.
Юридически это указано в части 4 статьи 99 Федерального закона.
Ограничения размера удержаний из заработной платы и иных доходов должника-политика, установленные частями 1-3 настоящей статьи, не применяются при наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счете должника, в пользу которого обращено взыскание на заработную плату. зачисляется, за исключением суммы последнего очередного платежа.
Арест денежных средств на вашем счете происходит на основании соответствующего постановления органа принудительного исполнения, которое он направляет в банк. Само по себе наличие такого решения и его направление в банк не нарушает прав должника.
Если работодатель удержал деньги из зарплаты до перечисления, он должен сообщить об этом в расчетном документе. Статья 70 15.5 Положения Банка России от 29.06.2021 N 762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств». Также есть письмо Банка России. В-05-45/10 от 27. 02. 2020 г. рекомендуется указывать уже удержанные суммы.
В соответствии со статьей 5.2 раздела 70 Федерального исполнительного производства банк обеспечивает соблюдение работодателем ограничений должника по удержаниям на основании информации, указанной в расчетном документе.
В результате, если в данном платежном поручении указан код вида дохода
‘1’, то перечисление денежных средств на заработную плату и иные доходы, в отношении которых статьей 99 N 229-ФЗ Федерального закона от 2 октября 2007 года установлены ограничения на размер удержаний (или)
Банки не имеют права производить удержания.
Если в платежном поручении нет сигнала работодателя, банк не считает удержанную сумму зарплатой и оснований для соблюдения ограничения по удержанию нет.