В соответствии с действующим законодательством, выслуга лет назначается тем, чья трудовая деятельность может привести к серьезному снижению трудоспособности до выхода на пенсию. К этой категории относятся работники аварийно-спасательных служб, речного и морского флота, гражданской авиации, Министерства внутренних дел, прокуратуры. И, конечно, врачи и медсестры.
Кто может рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Чтобы выйти на досрочную пенсию, необходимо проработать в сфере здравоохранения не менее 25 (в сельской местности) или 30 лет (в городах). При этом стаж работника в области медицины может быть рассчитан двумя разными способами, с учетом общих причин и особенностей трудовой деятельности. В первом случае расчет ведется по календарю, а во втором — один год работы соответствует одному году и трем месяцам или одному году и шести месяцам стажа, в зависимости от условий труда.
Привилегированный процесс расчета стажа
Если врач или медсестра работает в одном из медицинских учреждений или в специальном структурном подразделении, перечисленных в приложении к Положению, то один календарный год исчисляется до одного года и шести месяцев работы. Федерации Правительства Российской Федерации от 22 октября 2002 года.
Например, один древний год составляет один год и шесть месяцев, если врач работает в одной из следующих организаций.
Более подробную информацию об этом можно найти в указанном постановлении Правительства РФ. Особое внимание следует обратить на перечень должностей и учреждений. Пункт 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункт 27 Федерального закона о работе, засчитываемой в стаж, который дает право на досрочную пенсию лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских учреждениях. Следует отметить, что в целом подсчет выслуги лет может осуществляться в соответствии с действующим законодательством, то есть в соответствии с правовыми нормами, действующими в конкретный период времени. Обоснование властей: «Закон не имеет обратной силы». Однако на практике возможность применения ранее действовавших норм должна быть обоснована в суде.
Правовой статус учреждений
Все медицинские учреждения должны иметь статус юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. Этот статус подтверждается законом и решениями учредителя, а также документами, принятыми при государственной регистрации. Первоначально такую регистрацию осуществляли муниципальные органы власти, затем — Федеральная налоговая служба (ФНС).
Медицинские работники, работающие в медицинских организациях, созданных в форме ООО, открытых акционерных обществ или автономных некоммерческих организаций, не могут рассчитывать на досрочную пенсию. Лицам, работавшим в государственных или муниципальных организациях здравоохранения, а также в частных организациях, может быть рассчитана досрочная пенсия. Иными словами, не совсем учреждение, не совсем организационно-правовая форма другой организации.
Что входит в услуги медицинского работника?
В стаж работы медицинских работников вместе с периодом активной трудовой деятельности включаются.
Периоды, когда сотрудники освобождаются от выполнения своих обязанностей по следующим причинам, не исчисляются без отрыва от работы.
размер пенсии
Кроме того, сюда не входит вынужденная инертность в службе. При этом неважно, происходит ли это по вине работодателя или на ситуацию влияет сам работник.
Для расчета размера пенсии берется среднемесячная зарплата. Она присваивается медицинским работником за предыдущие заслуги. В большинстве случаев размер пособия составляет примерно 55% от его величины. Иногда этот процент меняется в ту или иную сторону.
В этом случае необходимо выяснить среднемесячную зарплату с помощью выписок из индивидуальных лицевых счетов. Эту информацию можно получить в отделениях Пенсионного фонда России.
Как оформить пенсию по выслуге лет?
Чтобы оформить пенсию за выслугу лет, не дожидаясь выхода на пенсию, гражданам необходимо подать самостоятельное заявление в одно из отделений ПФР. К заявлению о назначении досрочной пенсии необходимо приложить.
В некоторых случаях сотрудники ПФР также могут запросить документы, подтверждающие постоянное место жительства российских граждан за рубежом, свидетельства о перемене имени, фамилии, языка патриотизма и т.д.
По итогам рассмотрения заявления работник будет письменно уведомлен о решении ПФР.
Возможные трудности.
ПФР отказывает работнику в назначении льготной пенсии за выслугу лет, ссылаясь на то, что наименование должности, в которой он работал, не соответствует наименованию должности в списке, утвержденном Постановлением Правительства № 781. 781. Часто это происходит из-за изменения алгоритма регистрации в трудовой книжке.
Что делать в этом случае? Во-первых, вы можете попытаться защитить свои права, воспользовавшись процедурой установления названия произведения и личности организации. Для этого работающему врачу необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором он осуществляет свою трудовую деятельность, и объяснить ситуацию. Учреждение имеет право направить документ в исполнительный орган Министерства здравоохранения РФ с просьбой установить личность.
Если по каким-то причинам идентичность рабочего звания не может быть проверена, гражданин может обратиться в суд. В этом случае заявитель должен доказать суду полное соответствие выполняемых обязанностей должности, дающей право на выход на пенсию в связи с исполнением обязанностей или древностью, входящей в специфику профессии.
Кроме того, органы ПФР часто отказываются включать декретный отпуск в реестр льгот, ссылаясь на то, что во время декретного отпуска поддерживаются только медицинские отношения и не проводятся медицинские и иные мероприятия по охране здоровья населения. Такая практика работы служб ПФР широко распространена, но не является законной. Верховный суд РФ отметил незаконный отказ по этому основанию в п. 26 пл. 30 от 11. 12. 2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с применением прав граждан на трудовые пенсии».
Что касается периодов отпуска по уходу за ребенком, то в тех случаях, когда лицензии были получены до 10 июня 1992 года, с указанной даты такие лицензии не учитываются в специальных службах. Однако сотрудники ПФР часто отказываются учитывать лицензии по уходу за ребенком для всех без разбора.
Во многих случаях отказ в установлении пенсии связан с тем, что по принципу ПФР периоды обучения на образовательных курсах не учитываются в специальных службах. На самом деле период обучения на курсах входит в специальный стаж согласно статье 187 Трудового кодекса РФ. Выплаты, предусмотренные законодательством. Все удержания производились из сохраненной заработной платы Истцов, в том числе из средств пенсионного фонда Российской Федерации. На практике период обучения усваивается законодателем через выполнение работником своих обязанностей.
В настоящее время работодатели не уплачивают страховые взносы в пенсионный фонд за своих работников, что привело к увеличению числа отказов. Но ведь работники не должны нести ответственность за нерадивых работодателей, не так ли? На это в свое время обратил внимание Конституционный суд РФ, но пенсионные фонды предпочитают игнорировать эту правовую позицию.
Что делать в этих и других тяжелых случаях? Обратиться в нашу юридическую компанию. Мы имеем большой опыт обжалования незаконных отказов управления ПФР в Туле. Мы обращаемся в Собетовский районный суд Тулы и защищаем в суде пенсионные права.
Автор статьи: юрист «Трибуны» Миронов А.В.
Адвокатское бюро «Адвокатское бюро „Трибуна“. Все права сохранены.