Подборка наиболее важных документов, релевантных запросу Документы в ФСС по несчастному случаю (например, нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
Судебная практика
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Мошенники добиваются возмещения вреда здоровью работника (О. Сиражетдинова) («Трудовое право», 2019, n 12) При получении работником травмы на производстве работодатель в соответствии с положениями действующего законодательства обязан расследовать обстоятельства несчастного случая и на основании полученных результатов квалифицировать его как связанный или не связанный с производством. Он обязан рекомендовать Комиссии классифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством на основании результатов расследования. По окончании расследования работодатель направляет документы в Фонд социального страхования Российской Федерации и просит провести расследование несчастного случая как страхового случая специалистом в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основных положениях. Об основах обязательного социального страхования» и N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“. По результатам экспертизы случай классифицируется как страховой или нестраховой.
Нормативный акт.
Методические рекомендации о порядке участия представителей отделений Социального фонда Российской Федерации в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний» 29. При несчастном случае с застрахованным лицом, квалифицированном комиссией по расследованию несчастного случая на производстве или государственным инспектором труда как несчастный случай на производстве, представители отделений Фонда, участвовавшие в расследовании, подлежат страхованию отделениями Фонда в соответствии с положениями статей 230 и 230.1 и обеспечивают получение следующих документов («документы по расследованию несчастного случая») в сроки, указанные в § 230.1 Содержание кода:.
30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25. 12. 2023) «Трудового кодекса Российской Федерации» (01. 01. 2025 с изм. и доп., вступающими в силу с 01. 01. 2025) лучше всего им (законным представителем или иным представителем), а при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом — членом семьи погибшего, состоявшим на его иждивении состоявшим или состоящим с ним в близких отношениях (законным представителем или иным поверенным) по их просьбе. При невозможности составления акта о несчастном случае на производстве в указанный срок работодатель вправе направить акт по месту регистрации зарегистрированного пострадавшего (его законного представителя или иного уполномоченного лица) письмом с уведомлением получателя лично и с приложением объяснения о вложении. Второй экземпляр акта и материалы исследования хранятся у работодателя (его представителя) в течение 45 лет. Работодатель ведет учет несчастных случаев по решению Комиссии. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копия материалов исследования направляются работодателем (по его поручению) в исполнительный орган страховой компании в течение трех календарных дней со дня окончания расследования несчастного случая на производстве. Регистрационный сайт работодателя.
Как получить помощь от Социального фонда при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.
Если на рабочем месте происходит несчастный случай или у работника развивается заболевание, связанное с неблагоприятными условиями труда, этот ущерб здоровью считается несчастным случаем на рабочем месте или профессиональным заболеванием. Государство в лице Социального фонда России (СФР) в таких случаях берет на себя расходы по восстановлению здоровья и компенсации утраченного заработка.
Специалисты Социального фонда России объясняют, что нужно знать, чтобы правильно подать заявление и получить помощь.
Что делать, если на рабочем месте произошел несчастный случай и есть пострадавшие?
1. в случае несчастного случая на производстве работодатель обязан организовать первую помощь и доставить пострадавшего в больницу. Травма считается несчастным случаем на производстве, если работник получил ее во время командировки.
ВАЖНО: При получении медицинской помощи необходимо указать, что травма была получена на работе. Врач запишет это в медицинскую папку.
2. работодатель должен создать комиссию для расследования несчастного случая. По результатам ее работы составляется акт по форме Н-1. Копия акта остается у пострадавшего сотрудника. Этот документ необходим для регистрации страховых выплат и других мер поддержки.
— Если несчастный случай не описан как работа (акт формы Н-1), Социальный фонд не может предоставить меры социальной поддержки, соответствующие травме.
— Последствия повреждения здоровья могут проявиться позже, и выписать справку о несчастном случае не представляется возможным.
Какие меры поддержки доступны людям, получившим травму на работе?
— Единовременные и ежемесячные страховые выплаты,
— Социальный фонд оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию на основе программ реабилитации, разработанных специалистами медико-социальной экспертизы (IKEs).
— Санаторий — обеспечивает лечение в терапевтических лечебно-реабилитационных центрах (в рамках RHPs).
— При травмах и профзаболеваниях больничный лист оплачивается в размере 100% среднего заработка. Максимальная сумма составляет 405 154,72 рубля за полный календарный месяц.
— В случае постоянной нетрудоспособности оплачивается одна выплата — сумма нетрудоспособности, максимальная сумма — 131 731,99 рублей.
— В случае смерти работника выплачиваются следующие пособия.
1) одна страховая выплата члену его семьи (иждивенцу). В случае смерти до 3 апреля 2023 года выплачивается от 2 млн руб. до 1 млн руб. с 3 апреля 2023 года.
2) ежемесячные выплаты членам семьи. Максимальная сумма — 101. 288. 68 рублей.
Что необходимо для назначения страховых выплат?
— Справка о выплате компенсации.
— Сообщение о несчастном случае на производстве или заключение государственного инспектора труда или соответствующее решение суда.
— Гражданско-правовой договор о предоставлении труда или услуг (подтверждает уплату страховых взносов в Социальный фонд).
— Заверенная копия трудовой книжки.
-Заключение МСЭ о степени утраты профессиональной трудоспособности.
Травмы могут быть возмещены в центрах ЮФО
Более 200 санаториев и 12 реабилитационных центров ЮФО во всех регионах принимают на лечение и реабилитацию по производственным травмам.
Основными направлениями лечения в санаториях являются
— Заболевания кожи и подкожной клетчатки, костно-мышечной системы и соединительной ткани,
Все реабилитационные центры фонда оснащены инновационным оборудованием для применения различных методик восстановления здоровья. Лечение и реабилитацию курируют высококвалифицированные врачи разных профилей (здесь важна доступность оборудования и работа специалистов).
Наличие технических средств восстановления
Фонд обеспечивает пострадавших от несчастных случаев на производстве техническими средствами реабилитации (ТСР). Эти предметы предоставляются бесплатно, если они предусмотрены планом реабилитации пострадавшего.
Получить ТСР можно тремя способами:.
1. обратиться в офис SFD и получить товар в натуральном виде
2. приобрести ТСП за свой счет и обратиться в СФО за возмещением; или
3. получить ТСР с помощью электронного сертификата.
Электронные сертификаты были введены осенью 2021 года и становятся все более популярными: ССТ уже выдала более 230 000 сертификатов на сумму более 4,8 млрд рублей.
Почему цифровые сертификаты полезны?
— Оборудование для восстановления можно выбрать самостоятельно и оплатить с помощью сертификата. Для каждой позиции карты питания резервируется сумма, эквивалентная стоимости сертификата. После оплаты деньги перечисляются непосредственно продавцу.
— В настоящее время сертификат можно использовать для приобретения различных товаров массового производства, таких как трости, инвалидные коляски и слуховые аппараты. Список расширяется и включает в себя индивидуальные приспособления.
— Все товары, которые можно приобрести с помощью сертификата, перечислены в электронном каталоге на сайте Социального фонда ktsr. sfr. gov. ru. Это более 6 900 наименований продукции от 740 производителей и поставщиков. Указаны цены и адреса магазинов, где можно расплатиться электронными сертификатами.
— Для расчета стоимости цифрового сертификата используется цена аналогичного ККТ, приобретенного Фондом по договору на обслуживание граждан конкретного региона. Если стоимость ККТ превышает стоимость электронного сертификата, инвалид может доплатить из собственных средств.
Личное средство передвижения — автомобиль
Фонд предоставляет транспортные средства жертвам несчастных случаев на производстве, если они определены как необходимая дополнительная помощь в соответствии с IPRA.
Каждый автомобиль оборудован с учетом природных особенностей водителя. Это помогает людям, получившим серьезные травмы, продолжать работать или заниматься общественной деятельностью. Наличие водительских прав и решения МСЭ является обязательным условием для получения транспортного средства. Для получения мобильного чека необходимо написать заявление в Социальный фонд.
Заявление на получение страховых выплат и других мер поддержки подается в офисы «Ворота Госуслуг», МФЦ или СФО.
Какие документы необходимо предоставить?
Чтобы не нарушать установленный законом процесс документирования расследования несчастных случаев на производстве, вся документация должна включать три вида документов.
Поскольку каждый несчастный случай на производстве является особенным и индивидуальным, общий объем документации может варьироваться и включать как обязательную, так и дополнительную (вспомогательную) документацию.
На предприятиях существуют основополагающие локальные правила, созданные для обеспечения безопасности труда людей — положения об охране труда.
Первая группа этих документов носит информационный и ознакомительный характер. Избежать их пенсии невозможно — эта необходимость определена законом.
Организационные документы — это приказы по учреждению, необходимые для организации процесса расследования несчастных случаев на производстве.
Третья группа документов наиболее разнообразна по видам и значительно превышает объемы первых двух. Центральное место в этой группе занимает акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1, используется на основании Положения о приказах Минтруда РФ от 20. 04. 2022 г. 223Н и ст. п. 1 230 ТК РФ). В данном случае: использование:
ВАЖНО: Акт по форме Н-1 создается в случае, если работник, не являющийся работодателем, работает по найму и переходит на другую работу по медицинским показаниям или в связи со смертью от несчастного случая на производстве (статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации).
В дополнение к следующим разделам рассказывается, какие документы необходимо собрать
Различные документы Темплар для регистрации несчастного случая можно найти в «КонсультантПлюс». Оформите пробную бесплатную подписку и скачайте нужные вам документы.
Сбор дополнительных документов
Помимо формы Н-1, комиссия по расследованию несчастного случая должна подготовить акт осмотра места происшествия и приложить фото- и видеодокументацию происшествия для выяснения обстоятельств, любого вида конструкции и планировки.
Помимо описания пострадавшего, материалы исследования должны включать результаты опроса свидетелей несчастного случая на производстве, экспертизы и медицинские заключения.
Кроме того, необходимо собрать внутренние доказательства того, что работодатель принял все предусмотренные законом меры для обеспечения соблюдения работником требований охраны труда, индивидуальной защиты и других трудовых вопросов.
ВАЖНО: Знакомство сотрудника с процессом обеспечения профессиональной безопасности начинается с первого обновления на рабочем месте.
Приведенный выше перечень источников информации в рамках расследования не является закрытым и может быть дополнен для получения максимально полной картины происшествия. Состав дополнительной документации определяется Следственным комитетом NS.
Узнайте, как соблюсти требования охраны труда на вашем предприятии, из специального материала, размещенного в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему.
Условия регистрации документов
Условия регистрации документов напрямую связаны с условиями расследования несчастных случаев на производстве.
Сдавайтесь! Несчастные случаи на производстве расследуются в соответствии с условиями, перечисленными в статье 229.1 Трудового кодекса РФ. Кроме того, положения Приказа 223Н (в частности, требования пп. 19, 20. 5, 22 настоящего стандарта).
Предусмотрено два вида сроков: основной и дополнительный.
Основной срок зависит от степени повреждения здоровья и трудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве. Они следующие.
Важно! Исчисление срока расследования (в том числе документального) несчастных случаев на производстве производится в календарных днях со дня издания приказа о создании следственного комитета (ст. 22 Положения о приказе № 223н).
Если по объективным причинам расследование не может быть завершено в установленные сроки, предусматривается дополнительный срок. Это возможно, если необходимо выяснить обстоятельства аварии или сделать экспертные выводы. В этом случае председатель комиссии имеет законное право продлить срок на 15 дней. Если в расследовании участвуют следственные, оперативно-розыскные или судебные органы, продление срока согласовывается с ними.
Важно: председатель комиссии обязан проинформировать жертву или уполномоченное им лицо об изменении срока (пункт 20.5 Регламента в соответствии с Указом 223н).
Любое продление срока должно быть оформлено постановлением с указанием причин и даты окончания расследования.
Пристальное внимание к соблюдению условий таким образом помогает работодателям избежать штрафов по статье 5. 27 КоАП РФ.
Алгоритм действий работодателя в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве — «КонсультантПлюс». Оформите бесплатный доступ к пробной версии и ознакомьтесь с документацией.
Подробнее о том, что грозит работодателю за нарушение требований охраны труда, читайте в статье «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда».
Действия работодателей в случае несчастного случая на производстве в 2025 году
Редактор портала buhsoft.ru. Более 10 лет опыта ведения бухгалтерского и налогового учета в сфере производства и оптовой торговли в системах ОСНО и УСН. Специализация по финансам и бухгалтерскому учету.
В этой статье рассказывается о том, как работодателям следует действовать теперь, когда они знают о несчастных случаях на производстве в 2025 году.
Когда несчастный случай признается несчастным случаем?
Фактом является то, что несчастный случай на производстве причиняет вред здоровью работника, занятого в производственной деятельности, или приводит к его смерти (ст. 3 Закона от 24. 07. 1998 № 125-ФЗ).
Для признания несчастного случая несчастным случаем на производстве решающее значение имеют следующие критерии (ст. 227 ТК РФ, ст. 9 учетного постановления Верховного суда от 10 марта 2010 г. № 23)
Пострадать на рабочем месте могут не только штатные сотрудники компании, но и лица, работающие по трудовым договорам. Пострадавшими признаются и другие лица, действовавшие в интересах работодателя в момент несчастного случая. К ним относятся.
Сам термин подразумевает, что несчастный случай должен произойти непосредственно в помещении, где проводятся работы. Однако существуют исключения. Травма признается несчастным случаем на рабочем месте, если она произошла в.
Чтобы квалифицировать несчастный случай на рабочем месте, он должен произойти в течение определенного периода времени.
4. вид травмы и ее последствия.
Работник получает травму или иное повреждение здоровья в результате несчастного случая, который признается несчастным случаем.
Происшествие классифицируется как несчастный случай, если травма приводит к
Что изменилось в расследовании несчастных случаев на производстве
Прямой обязанностью каждого работодателя является регистрация и немедленное расследование всех несчастных случаев на производстве (Закон о труде, статья 214, часть 3, раздел 18). В 2023 году необходимо соблюдать новые правила расследования несчастных случаев на производстве. Постановление № 2 Министерства труда. Постановление 223н от 20 апреля 2022 года вступило в силу 1 сентября 2022 года. До этого в течение почти 20 лет в Постановление не вносились комплексные изменения.
Изменения: изменения, внесенные в связи с поправками к Положению о безопасности при несчастных случаях, более не требуются.
1. утверждает перечень видов деятельности и категорий работников, к которым применяются дополнительные требования к составу комиссии по расследованию обстоятельств несчастного случая. Это относится к групповым несчастным случаям и случаям с тяжелыми последствиями или смертью (статья 10 Правил № 223н). В этот список входят железнодорожный транспорт, тепловое и электрическое оборудование, персонал аварийного реагирования и удаленные работники.
2. Скорректировано Положение о расследовании травм контрактных работников. Теперь расследование массовых несчастных случаев можно проводить на основании информации, полученной от представителей правоохранительных органов. В состав комиссии также должны входить представители FIS, профсоюзов и органов власти (статья 17 Положения № 223н).
(3) Установлена четкая процедура расследования несчастных случаев с удаленными работниками. Требования к комиссии, которая должна быть создана в этом случае, изложены в пп. 223n Правил 10, статья h.
4. утверждена возможность замены одного из членов комиссии по расследованию несчастного случая. Это может произойти, если лицо уклоняется от участия в деятельности комиссии без уважительных причин, отстранено от должности, тяжело заболело или умерло.
5. если сообщение о несчастном случае поступило к работодателю в нерабочее время, сохраняется возможность рассмотрения инцидента по месту регистрации работодателя. В таких случаях расследование проводится по просьбе пострадавшего или его уполномоченного представителя. Комиссия может быть создана как по месту происшествия, так и по месту регистрации предприятия.
Кроме того, официально утверждено, что члены комиссии могут работать с использованием дистанционных технологий, если они не могут встретиться лично и лично осмотреть место происшествия.