Заработная плата, иные выплаты и порядок выдачи справок о заработной плате за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности), либо году обращения за выдачей справки о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях календарный год, в котором уплачивались ежегодные страховые взносы и наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы завершен. Дополнительно учитывается количество календарных дней в указанных периодах периода освобождения от работы или неполного рабочего времени, а также количество календарных дней, приходящихся на указанные периоды

(в ред. Приказа Минтруда России от 15. 11. 2016 N 648н)

1. настоящий порядок определяет правила предоставления застрахованным лицам справок о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованным лицам за два календарных года, предшествующих году работы (оказания услуг, осуществления иной деятельности). Текущий календарный год, за который выплачивались справка о заработной плате, иные выплаты, вознаграждения и начислялись страховые взносы, и количество календарных дней сверх периода временной нетрудоспособности применяются для получения лицензии по беременности и родам, лицензии по уходу за больным.

2. сертификат выдается на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством, в течение которого лицо подлежит обязательному социальному страхованию в период работы (службы, иной деятельности) в страховой компании. Если невозможно обеспечить немедленное вручение сертификата в день окончания работы (услуги, иной деятельности), страховая компания направляет извещение застрахованному лицу по домашнему адресу, признанному страховой компанией. Я согласен на ее почтовое отправление. Если застрахованное лицо соглашается на отправку справки по почте, оно письменно уведомляет об этом страховщика.

3. справка о дате начала работы (службы, иной деятельности) выдается по письменному заявлению застрахованного лица в течение 3 рабочих дней со дня ее получения (регистрации) в страховой компании. .

4. Заявление может быть подано застрахованным лицом непосредственно, через законного представителя (агентство) или направлено по почте. При подаче заявления уполномоченным лицом предоставляется документ, удостоверяющий личность и полномочия.

5. сертификат может быть дополнен с помощью рукописного или технического носителя (компьютера или печатной машинки) черными или синими чернилами. Подписи и поправки не допускаются.

6. информация, содержащаяся в сертификате, должна быть дополнена счетами и бухгалтерской информацией застрахованного лица

7. заполненный сертификат должен быть заверен печатью (круглой) на корпусе. Подпись не должна быть закрыта печатью. Печать располагается таким образом, чтобы она находилась в левом нижнем углу справки.

Если печать отсутствует, сертификат надлежащим образом прикрепляется к следующему документу

Советуем прочитать:  Если ваш супруг отказывается давать вам ребенка, он должен оплачивать питание ребенка по закону

Документ (документ) подтверждает (подтверждает) полномочия лица, подписавшего сертификат, действовать от имени юридического лица без доверенности,

Подпишите сертификат с приложением документа, подтверждающего полномочия лица, выдавшего доверенность,

Документ, удостоверяющий личность физического лица,

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

(п. 72Введен в действие Приказом Минтруда России от 15 ноября 2016 г. N 648н)

Как своевременно оформить две справки по форме 182н

Когда наступает срок исполнения обязательства по выдаче организациям сертификатов 2 НДФЛ и 182н? И какую ответственность несет организация в случае невыполнения этого обязательства? А также каковы основания для прекращения действия и другие нюансы, которые могут повлиять на выдачу этих сертификатов?

Ответы юриста (2).

    Согласно законодательству РФ, организации обязаны выдавать справки 2 НДФЛ и форму 182н в течение 14 дней со дня подачи заявления работника. Однако если трудовым или коллективным договором предусмотрены иные сроки, они должны быть соблюдены.

      В соответствии со статьей 87 Налогового кодекса Российской Федерации учреждения обязаны представлять в налоговые органы декларацию по налогу на доходы физических лиц. Срок действия — календарный год. Работодатели должны выдавать сотрудникам справки по форме 2-НДФЛ до 1 декабря года, следующего за отчетным периодом. Справка по форме 182Н должна быть выдана работодателем в течение трех рабочих дней со дня обращения работника. Для решения вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт увольнения работника и обращение за выдачей данных справок.

      Согласно пункту 6 статьи 87 Федерального налогового кодекса РФ, работодатель обязан выдавать справки 2-НДФЛ и 182-НДФЛ до 1 апреля года, следующего за годом, в котором наступила зарплата.

      Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом о выдаче этих справок, указав на их срочный характер. Если работодатель отказывается или не предоставляет такие документы, вы можете обратиться в соответствующие налоговые органы Российской Федерации и предоставить доказательства бездействия работодателя по исполнению своих обязательств.

      Советуем прочитать:  Требования к сборнику нормативов по боевой подготовке ..

      Правовые нормы по урегулированию данного вопроса должны определяться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

      Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выдать справку о доходах и удержать подоходный налог с сумм взносов на физические лица и страхование, а также выплаченных пособий по социальному страхованию в течение 10 дней со дня получения заявления.

      Кроме того, в соответствии со статьей 84 Федерального налогового кодекса РФ работодатель обязан выдать справку о доходах, удержать подоходный налог и взносы на страхование, а также выплаченные социальные пособия до 31 января.

      Таким образом, работодатель обязан выдать справку о доходах физического лица 2 и справку по форме 182Н в течение 10 дней со дня получения заявления работника, до 31 января года, следующего за истекшим налоговым периодом.

      Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
      Добавить комментарий

      ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

      Adblock
      detector